Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Vyhled��v��n�� a n��bor" bylo nalezeno 1524 článků.

Článek v rámci předplatného Dotazy, které byste určitě měli položit během úvodního pohovoru po telefonu

7.2.2025 

Prvním, mnohdy neoficiálním kolem pohovoru, často bývá pohovor po telefonu. Jedná se o první delší konverzaci, kterou spolu recruiter a kandidát mají, a pro zhodnocení uchazeče je nutné pokládat ty…

3 způsoby, jak kandidáti podvádějí u pohovoru s umělou inteligencí

6.2.2025 

Dnes se často setkáváme se zprávami, že žáci podvádějí s pomocí umělé inteligence, a učitelé to (většinou) nepoznají. Pracovní pohovor je vlastně taková písemka nebo zkoušení u tabule, a je naivní si…

Jak hodnotí firmy samotní zaměstnanci

5.2.2025 

Málokdo pošle životopis do společnosti, o které nic neví, nikdy předtím o ní nic neslyšel a nezjistil si základní reference. Pojďme se podívat na faktory, které jsou pro kandidáty nejdůležitější při…

Milan Košdy, TCC: Metody AC/DC mohou odhalit skryté talenty

Audio  22.1.2025  Podcast Michala Kankrlíka, obchodního ředitele IVITERA a Milana Košdy, senior konzultanta, lektora a kouče ve společnosti TCC s.r.o.

Podcast s Milanem Košdy, senior konzultantem ve společnosti TCC s.r.o., se tentokrát zaměřil na Assessment a Development centra (AC/DC), které mohou pomoci odhalit skutečný potenciál jednotlivců ve…

Známky skutečně profesionální komunikace s kandidáty: Co (ne)dělat?

10.1.2025 

Přemýšleli jste někdy, kolik úsilí stojí najít toho pravého zaměstnance? Průzkumy ukazují, že recruiteři tráví přibližně 13 hodin týdně hledáním kandidátů na jednu jedinou pozici. Stačí však několik…

Sliby, klišé i špatný popis pozice: Chyby recruiterů, díky kterým přichází o talenty

5.12.2024 

Kvalitní kandidáty, kteří jsou otevřeni pracovním nabídkám, aby dnes člověk pohledal. Úkol, před kterým stojí náboráři – tedy takové kandidáty najít, oslovit, zaujmout a nabrat – tak není vůbec…

Článek v rámci předplatného Druhý pokus: 4 tipy, jak úspěšně oslovit kandidáta, který vás již jednou odmítl

12.11.2024 

V náboru platí, že není všem dnům konec, ani když vás kandidát jednou odmítne s nabídkou práce. Někdy důvody pro odmítnutí nesouvisí s vaší nabídkou, ale spíše s momentální situací kandidáta – a…

Na „Evropské akademii“ přijímáme další lektory

4.11.2024 

Evropská akademie vzdělávání (EAV) neustále roste a s tím i zájem o její studijní programy. Ať už jde o profesní kvalifikace, střední školu nebo vysoké školy, stále se k ní hlásí noví studenti, kteří…

23. HR konference a setkání personalistů: Nejen novelizace 2024 a 2025

21.10.2024 

Brno se stane centrem HR expertů! Ve čtvrtek 28. listopadu 2024 se v Hotelu Passage uskuteční 23. HR konference a setkání personalistů, která přinese cenné informace o aktuálních legislativních…

Článek v rámci předplatného Už žádné generické inzeráty: 4 tipy, jak napsat pracovní inzerát, který skutečně zaujme

21.10.2024 

Pracovní inzerát je výkladní skříní vašeho náborového procesu i celé vaší firmy. Jedná se také často o první moment, kdy se potenciální uchazeč setká s vaší firmou. Je proto klíčové, aby byl váš…

Specializované pozice rostou na úkor modrých límečků

17.10.2024 

Český statistický úřad sleduje již více než 30 let v rámci Výběrového šetření pracovních sil, jak se vyvíjí počet zaměstnanců na jednotlivých typech pozic. Aktuálně zveřejňuje data za rok 2023. Při…

První Češka v čele filipínské náborové agentury: Filipíny otevírají dveře českým zaměstnavatelům

2.10.2024 

V zemi s dynamickým pracovním trhem a bohatou nabídkou talentovaných pracovníků se otevírá nová kapitola náboru s příchodem první Češky, která založila náborovou agenturu Complex International…

JenPráce.cz přináší novinky: TV kampaň a rozšiřování funkcí a služeb

30.9.2024 

Portál JenPráce.cz se zaměřuje na optimalizaci náborových procesů a zlepšení atraktivity pracovních nabídek pro uchazeče. S příchodem podzimu představili nové funkce a novinky, které odpovídají…

Článek v rámci předplatného „Candidate experience“: Jak vylepšit náborový proces z pohledu kandidáta

29.8.2024 

„Candidate experience“, volně přeložitelné jako „zkušenost kandidátů“, je termín, který se používá k popisu toho, jak kandidáti vnímají náborový proces specifických firem. Nehledě na to, jestli…

Výpis 1630 z celkem 1524