Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 1016 článků.
Je lehké říct si – až se změní ten druhý / ti druzí, pak i já se k nim budu chovat jinak. Pokud však budete čekat na to, až se změní ti druzí, může to být dlouhé čekání. Popravdě se nemusíte dočkat…
Chcete-li uspět v podnikání, držte se těchto tipů a zůstaňte zdravíPokud jde o podnikání, jste vaše firma vy sami. Proto se musíte nejdřív postarat sami o sebe. Vaše zdraví by mělo být prioritou číslo jedna. Teprve pokud tak učiníte, máte šanci uspět v delším časovém…
Každý třetí pracovník v jakékoliv organizaci má problém s úzkostí nebo depresíFrantišek Hroník je psycholog, zkušený lektor a kouč, významný odborník v oblastí řízení lidských zdrojů, ale také zakladatel vzdělávací agentury Motiv P. Od 90. let se jako jeden z prvních v českém a…
Jóga na pracovištiPokud Vás v nějaké firmě přivítají zaměstnanci s laskavostí, úsměvem na rtech, očividnou spokojeností a tolerancí, vězte, že tajemství této dobré pohody spočívá ve cvičení jógy.
Oživte svou vášeň pro to, čemu se věnujeteZačínáte se cítit unavení a prostě už necítíte tu vášeň jako kdysi? Naštěstí existují rady, co s tím. Zkuste následující a dost možná vás opět začne bavit to, co děláte – tak jako tomu bylo v …
Prevence čtyř nejtypičtějších příčin syndromu vyhořeníSyndrom vyhoření je velmi závažným stavem, který ohrožuje nejenom pracovní výkonnost a motivaci zaměstnance, ale i jeho zdraví. Vyhořelý pracovník ztrácí zájem o svoji práci, není schopen efektivně…
„Wellbeing“: holistický přístup ke čtyřem kategoriím osobní pohody na pracovišti„Wellbeing“, neboli osobní pohoda, je asi něco, co není potřeba personalistům a manažerům nijak představovat. Jedná se jednoduše o pocit komfortu, bezpečí a pohody, kterého se snaží firmy u svých…
Čtyři předsevzetí, která by si obchodník měl dát na nový rokBlíží se konec roku, při kterém všichni hodnotí uplynulých dvanáct měsíců a dávají si předsevzetí na rok nastávající. V dnešním článku se podíváme, jaká čtyři předsevzetí by si měli dát do nového roku…
Trendy v zaměstnaneckých benefitech pro rok 2020Tím, že benefity hrají čím dál tím důležitější roli v rozhodování zaměstnanců o zaměstnavateli a o nabízených pozicích, se posouvají i očekávání klientů. Vaše firma by proto neměla v žádném případě…
Nepřehánějte to s tolik vyzvedávaným optimismem aneb Proč se podnikatelům vyplatí troška pesimismuZatímco optimistický zaměstnanec je ve své práci úspěšnější než jeho pesimistický kolega, u podnikatelů se přehnaně pozitivní myšlení nevyplácí. Britští výzkumníci ve svém průzkumu mezi šesti stovkami…
Dvě základní otázky experimentů s univerzálním základním příjmemMinimální příjem garantovaný státem je koncept, o kterém se hodně mluví. Abychom našli udržitelné odpovědi na velké příjmové nerovnosti i další výzvy, musíme být především schopni jasně definovat naše…
Jeden zaměstnanec s depresí ubere firmě 32 pracovních dní. Jak pečovat o duševní zdraví svých zaměstnanců?Na 10. října připadá Světový den duševního zdraví. Tomu dle odborníků svědčí práce, na druhou stranu však samo zaměstnání nebo pracovní prostředí může k psychickým problémům napomáhat. Světová…
Měli byste ve firmě mít ředitele likvidity? (1/2)Mnoho finančních ředitelů se zaměřuje hlavně na minimalizaci provozního rizika. Zároveň však nevědomky vytvářejí slepé místo v oblasti optimalizace likvidity.
7 věcí, které musíte přestat dělat, jestliže chcete být produktivnějšíProduktivita a efektivita práce nejenže vám umožní udělat stejné množství práce v kratším čase, ale navíc vám umožní tuto práci vykonat kvalitněji a uvolní vám prostor pro strategické plánování a…
Program na vánoční večírek, o kterém se bude ještě dlouho mluvitPlánujete vánoční večírek, ale nevíte si rady, čím ho oživit? Nemáte velký rozpočet na agenturu řešící program či chcete disponibilní finance využít efektivněji? Chcete se odlišit a ukázat vašim…
