Práce na dálku není podřadná. Jakými benefity ji ohodnotit?

Stále více lidí dnes pracuje z domova či jiného místa vzdáleného od sídla či provozovny zaměstnavatele, systémy zaměstnaneckých výhod však na tyto pracovníky často nemyslí. Firmy tím vysílají signál, že zaměstnanci pracující na dálku pro ně nemají takovou hodnotu jako ostatní. Tito zaměstnanci se pak oprávněně cítí podřadně, což má pro zaměstnavatele negativní důsledky. Dnes si proto ukážeme praktické tipy na benefity pro zaměstnance pracující na dálku.