Velké firmy outsourcují vzdělávání

I když současný světový trend směřuje spíše ke snižování nákladů na pracovní sílu, velké – zejména mezinárodní – firmy více investují do outsourcingu vzdělávání zaměstnanců, aby si udržely své strategické směřování a dosáhly hmatatelných obchodních výsledků. Ukázal to výzkum organizace Everest Research Institute.

Mezinárodní společnosti tak usilují o standardizaci vzdělávací funkce napříč geografickými vzdálenostmi, přičemž však zachovávají citlivost vůči místním kulturám a požadavkům.

Vzdělávací služby nejčastěji outsourcují společnosti v oblasti výroby, moderních technologií, bankovních, finančních a pojišťovacích služeb. Většinou  mají více než 15 000 zaměstnanců ve více zemích. Dvě třetiny zakázek na outsourcing vzdělávacích služeb pocházejí ze Severní Ameriky, poptávka však roste i v Evropě a Asii. V oblasti offshore outsourcingu vede Indie.

-kk-
Article source Human Resource Executive Online - news and other resources for HR people
Read more articles from Human Resource Executive Online