Čtyři způsoby, jak může HR oddělení podpořit starší pracovníky

Jak se lepší zdravotní péče, prodlužuje se věk odchodu do důchodu, je nedostatek pracovní síly na pracovním trhu a starší lidé jsou stále více schopni ovládat moderní technologie, tak jsou pracovníci v seniorním věku stále častěji vidět na pracovištích v kombinaci s mladšími kolegy. A protože je v zájmu firmy těmto pracovníkům vycházet co nejvíce vstříc, zde jsou čtyři způsoby, jak lze ze strany oddělení lidských zdrojů podpořit starší zaměstnance.