Zpříjemnění pracoviště: 3 věci, co dělat, a 3 věci co nedělat

Jedním z klíčových úkolů HR oddělení je umožnit pracovníkům co možná největší komfort při práci. Zpříjemnění pracoviště tak, aby práce byla zábava a aby byli zaměstnanci motivováni k co možná nejlepším výkonům, však může být poměrně náročné. A pokud se v těchto svých snahách dopustíte některých hrubých chyb, můžete celou situaci naopak zhoršit. Zde jsou tedy tři věci, co dělat, a tři věci, co nedělat, když se snažíte zpříjemnit pracovníkům práci.