Stres je velkým nepřítelem efektivního pracovního prostředí. Je to tichý zabiják motivace, živná půda pro dělání chyb a zároveň cesta vedoucí k vyhoření zaměstnanců. Z pohledu zaměstnavatele je nutné udržovat stres v pracovním prostředí dané firmy na co nejnižší úrovni a naučit pracovníky stres spojený s výkonem zaměstnání lépe zvládat. Zde jsou kroky, které vedou k vytvoření programu bojujícího proti přemíře stresu na pracovišti.