Prezentismus aneb když zaměstnanec chodí do práce, i když by neměl

Někteří zaměstnanci chodí do práce méně, než by měli, berou si sick days, když se jim jednoduše nechce jít do práce, a celkově způsobují škodu společnosti tím, že pracují méně, než by měli. Pak je ale jiná skupina zaměstnanců, kteří naopak do práce chodí, i když by neměli. Jsou v práci vždycky přesčas či chodí do zaměstnání, i když jsou nemocní, a snaží se tím dokázat zaměstnavateli svoji hodnotu coby pracovníka. Často tak činí lidé, kteří mají problém s workoholismem, nestačí na svou práci a snaží se tento fakt dohnat délkou času, který nad prací stráví, nebo se bojí o svoje místo a snaží se zalíbit. V tomto článku si tento ne tak neobvyklý fenomén přiblížíme, ukážeme si, jak jej poznat a v čem je pro zaměstnance i zaměstnavatele nevýhodný až nebezpečný.