Mnoho lidí se domnívá, že předpoklady pro to, stát se lídrem jsou vrozené. Není to ovšem pravda. Mnohé vlastnosti potřebné k vedení lidí člověk může získat učením a mnoho obecných přístupů se lze také naučit. Pravdou ale je, že člověk, který se chce stát manažerem lidí, potřebuje určité vlastnosti a znalosti. Když se snažíte rozpoznat, jestli je určitý kandidát na povýšení do vedoucí pozice vhodným adeptem, zaměřte se na to, zda se vyznačuje následujícími třemi vlastnostmi, které jsou mezi lidmi poměrně unikátní a které své nositele předurčují k tomu, stát se dobrým vedoucím pracovníkem.