Když argumenty narážejí na nepochopení vedení
V době, kdy Lenka V. začala pociťovat, že její kariéra stagnuje, byla na pozici HR manažerky ve středně velké firmě. Přestože jela na plný plyn, přestala si být jistá, jestli to má celé smysl.
Odborníci na lidské zdroje ostatně potvrzují, že v personalistice nestačí jen tvrdě pracovat a čekat na zázrak. Klíčové je vědět, jaký strategický krok udělat dál.
„Cítila jsem, že moje argumenty ve vedení někdy narážejí. Ne proto, že by byly špatné, ale proto, že jsem nemluvila jejich řečí. Chtěla jsem ten byznysový slovník získat a doplnit si mezery v oblasti financí a projektového řízení," vzpomíná Lenka.
Kariérní dráhy v HR sice směřují k pozicím HR ředitelů či CHRO (Chief Human Resources Officer), ale stále důležitější jsou dnes i tzv. laterální přesuny. Například specializace na vysoce žádané obory jako People Analytics, Talent Acquisition nebo Learning & Development. K obojímu je potřeba jedna zásadní věc, a tou je dostatečné vzdělání.
Proč si zvolit studium MBA?
Úvodní soustředění online MBA studia na CEMI (říjen 2025)
V posledních letech hledá řada firem T-shaped profesionála. Jedná se o člověka, který má hlubokou odbornost ve svém oboru, ale zároveň disponuje širokým přesahem do dalších disciplín jako je datová gramotnost, finanční řízení nebo strategická práce se stakeholdery. Právě tato kombinace dnes odlišuje top kandidáty na trhu práce od průměru. Přesně to byl důvod, proč si Lenka V. vybrala MBA obor HR management na institutu CEMI.
„Nepotřebovala jsem další kurz o onboardingu nebo recruitment trendech. Potřebovala jsem rozumět penězům, umět argumentovat čísly a vědět, jak vypadá projekt z pohledu CFO. A to mi MBA dalo," říká dnes s odstupem.
Program záměrně rozvíjí vedle moderního HR managementu a pracovního práva právě ty oblasti, které personalistům v boardroomu tradičně chybí. Je to mix, který z HR manažera dělá rovnocenného partnera pro generálního či finančního ředitele.
Díky čemu se podařilo Lence V. skloubit práci i studium?
Největším strašákem byl pro Lenku čas. CEMI však funguje na principu plné online flexibility, bez pevně daných termínů docházky, přičemž celé studium trvá 12 měsíců.
„Studovala jsem ve vlaku, v čekárnách, o přestávce na obědě. Jednou dokonce na parkovišti před supermarketem, když šel manžel s dětmi na nákup a já měla dvacet minut," směje se Lenka. „Paradoxně mi to dalo větší disciplínu než klasický kurz. Musíte se organizovat sami a to je samo o sobě cenná manažerská dovednost."
Stačilo zavést jedno jednoduché pravidlo, každou sobotu nebo neděli čtyři hodiny čistě pro studium a telefon v letovém režimu. Zbytek skládala z časových možností během týdne.
Co se změnilo po roce?
MBA titul získala Lenka za dvanáct měsíců. Výsledky na sebe nenechaly dlouho čekat a tři měsíce po absolvování předložila vedení firmy novou strategii onboardingu, kompletně podloženou daty a provázanou s employer brandingem. Dostala zelenou i rozpočet.
„Dřív bych stejný nápad možná měla také. Ale nedokázala bych ho takhle odprezentovat s jasnou kalkulací finančních dopadů, časovým plánem a analýzou rizik. MBA mi dalo strukturu, nadhled a zdravé sebevědomí."
Navíc dnes pravidelně sedí na strategických poradách top managementu a letos poprvé reprezentovala firmu jako řečnice na významném HR fóru.
Čísla, která mluví za vše
Lenčin příběh není ojedinělý. Průzkum agentury STEM/MARK realizovaný mezi absolventy CEMI ukazuje, že studium se finančně vyplácí. Průměrné roční zvýšení platu absolventů přesáhlo 230 000 Kč, u manažerů a ředitelů pak více než 284 000 Kč. Za těmito čísly ale stojí něco ještě podstatnějšího. Tím je schopnost mluvit jazykem businessu a argumentovat strategicky tam, kde to dříve nefungovalo.
Institut CEMI navíc provozuje program s britskou akreditací ASIC a má za sebou přes 2 300 studentů. Je to prostě prověřený způsob studia pro velmi zaneprázdněné lidi.
Co si odnést z příběhu Lenky V.? Skutečný kariérní posun v HR nastane tehdy, když se změní samotná povaha vaší práce. A k tomu nestačí dobrá vůle ani odpracované roky. Potřebujete nástroje, které získáte díky kvalitnímu a efektivnímu studiu.
Zdroje:
- CEMI – Obor MBA HR management
- CEMI – Proč studovat MBA
- Namely – Jak stoupat po kariérním žebříčku v HR
- AIHR – Jak mohu posunout svou kariéru v HR