Benefity na vzestupu

Jak dokazuje nedávno zveřejněný průzkum Obchodní komory Spojených států amerických, v roce 2001 tvořily motivační platby (benefity) amerických podniků více než třetinu celkových nákladů na mzdy (průměrně 39%). Průzkum, jehož se zúčastnilo 400 amerických firem dále odhalil, že nejdražšími a zároveň nejčastějšími benefity jsou v USA zdravotní platby (11%). V těsném závěsu za nimi pak figurují placené dovolené (10%) a životní či důchodové pojištění (8%). Objem vyplácených benefitů navíc neustále stoupá.

Americká Obchodní komora provádí podobné výzkumy již po 50 let. Průzkumy tak výborně slouží například pro benchmarking a dokumentaci nákladů na vyplácení motivačních plateb v USA. Pomáhají též při vývoji úspěšnější federální zdravotní a sociální politiky. Letošní výzkum například ukázal, že američtí zaměstnavatelé se díky vypláceným benefitům dobrovolně starají o 177 milionů zaměstnanců, důchodců a jejich rodin – což znamená, že by se měli do budoucna věnovat většímu počtu obyvatel, nikoli jen těm co dosud.

**Datum vydání:** II/2003