Bude večírek!

Halloween a příchod listopadu nám znovu připomněl firemní večírky. Zaměstnavatelé a jejich poradci souhlasí, že sváteční párty jsou důležitým rituálem v životě podniku. Dávají zaměstnancům, klientům a prodejcům pocit uznání, ocenění a pocit sounáležitosti. To platí především pro zaměstnance. Podle konzultantů lidských zdrojů jsou sváteční večírky úspěšné v budování morálky, dobré vůle a týmové práce. Když je podniková kultura silná, na pracovišti panuje důvěra, hrdost, respekt a hluboké vztahy, lidé znají jeden druhého, pak v krizových dobách táhnou za jeden provaz a nerozpadnou se. Jedním ze způsobů, jak vytvořit silnou kulturu, jsou právě podnikové rituály, jako firemní večírky.

Zaměstnavatelé se mohou ptát, zda se jim pořádání takové akce vyplatí. Odpověď zní ano. Večírky nemusí být drahé, velké a okázalé. Zeptejte se lidí, co pro ně bude smysluplné. Malé firmy s hrstkou zaměstnanců mohou spojit své síly s jinými. Například mohou uspořádat párty všechny firmy na stejném patře velké budovy apod. Samozřejmě je tu několik věcí, na které byste neměli zapomenout. Zaměstnavatel je odpovědný za vše, co se pokazí. To znamená i za incidenty způsobené vlivem alkoholu. Zaměstnavatel by měl zajistit dopravu v případě, že někdo pil a nemůže proto řídit. Také by měl zajistit, že na večírku nebudou tolerovány případy sexuálního obtěžování. Zaměstnanci by měli vědět, že účast na firemním večírku je dobrovolná.
-ba-