V knize „The Betrayal of Work“ popisuje autorka to, co bezpočet Američanů zakouší na vlastní kůži: to, že tvrdě pracujete, ještě neznamená, že jste za svou práci adekvátně odměněni. Na některých pracovištích je to ještě horší – o místa je nouze, a tak zaměstnanci pracují bez přestávky a neodvažují se na svých nadřízených cokoli požadovat. Strach z propuštění jim brání i založit si odbory.
V knize jsou popsány zkušenosti konkrétních osob, ačkoli samozřejmě není možné obsáhnout všechny profese, kterých se to týká. Jeden vrátný například vydělával 6 dolarů za hodinu, a to po celých 8 let, co pro společnost pracoval. Firma mu také nevyplácela zdravotní ani důchodové pojištění. Poté, co se spojil s kolegy a snažil se prosadit zvýšení platu, byl propuštěn. Autorka knihy se také pozastavuje nad tím, jak je možné, že vedoucí pracovníci některých firem vydělávají až 400x více než jejich zaměstnanci