Chválíme upřímně a specificky

Každý chce slyšet uznání za dobře vykonanou práci. Zasloužená a včasná pochvala dokáže zaměstnance motivovat k tomu, aby ze sebe i nadále vydávali to nejlepší.

- Buďte upřímní. Lidé poznají neupřímný kompliment. Nechvalte proto, pokud svou chválu nemyslíte vážně.

- Buďte specifičtí. Namísto obecných pochval zdůrazněte specifické aspekty dobře vykonané práce.

- Buďte přesní. Pokud za úspěšný projekt odpovídá jeden člověk, nechvalte automaticky ostatní kolegy, kteří se nezapojili. Obdobně v případě, kdy jde o týmový úspěch, nechvalte pouze jednoho člena týmu.

-kk-

Zdroj: Bloomberg Businessweek - portál prestižního amerického týdeníku Business Week a mediální agentury Bloomberg
Zobrazit přehled článků ze zdroje Bloomberg Businessweek