Co dělat, když vám chtějí snížit plat

Možná, že jste si všimli, že ruch ve vaší kanceláři zpomalil, což by mohlo být znamení, že vaše firma upadá. Dobré pro vás je, že stále máte práci. Později ale přijde méně příznivá zpráva: chtějí vám snížit plat.  

- Neakceptujte ihned. Když vám nadřízený sdělí tuto novinku, neakceptujte to okamžitě. Měli byste se snažit získat nějaký čas na rozmyšlenou, abyste zjistili všechny skutečnosti okolo snížení platu.  

- Fakta. Když se vzpamatujete z šoku, měli byste najít odpovědi na následující otázky:

Jedná se o povinné nebo dobrovolné snížení platu?

O kolik bude toto snížení?

Kdo ještě bude takto postižen?

Na jak dlouhou dobu bude plat snížen?

Je možné získat zpětné odškodnění?

Jak současné snížení ovlivní pravidelné zvyšování platů, bonusy a benefity?

Budete muset pracovat více nebo dělat něco navíc?

Co má firma v plánu? 

- Sebe byste se měli ptát:

Jak moc potřebujete tuto práci?

Na kolik věříte, že se firma z krize dostane?

Můžete věřit tomu, co vám vaši nadřízení tvrdí?

Není čas změnit místo? 

Poté, co shromáždíte informace, je dobré promluvit si s právníkem a prozkoumat vaše práva a možnosti.  

- Vyplácí se vyjednávat. Když se rozhodnete zůstat, pokuste se vyjednávat, aby pro vás bylo snížení platu přijatelnější. Nakonec požádejte firmu o psanou doložku týkající se snížení platu.  

- Zůstat či jít? Možná se nakonec budete cítit zahnaní do rohu. Pamatujte, že to tak není. Stále máte výběr a možnosti. Abyste je uplatnili, budete možná potřebovat konzultaci s právníkem nebo na místním úřadu práce. Na základě pracovní smlouvy je možné, že můžete zcela odmítnout akceptovat snížení platu nebo odejít s tím, že vám zůstanou veškerá privilegia jako v případě, kdyby vás propustili.  

-av-

Zdroj: HotJobs.com - pracovní portál
Zobrazit přehled článků ze zdroje HotJobs.com