Jak odměnit a nezarmoutit

Jak odměnit a nezarmoutit

Dobře ohodnotit a odměnit své zaměstnance je asi tou nejlepší věcí, kterou pro ně můžete učinit. Správný hodnotící systém podporuje pracovní výkony vašich zaměstnanců a pomáhá vaší společnosti docilovat kýžených výsledků. Pro účinné hodnocení je nutné, aby jste nejprve stanovili kritéria toho, jak má vypadat činnost vašich zaměstnanců, která pak bude náležitě odměněna.

Všichni zaměstnanci by měli být zahrnuti do hodnotícího procesu. Měli by být také informováni o tom, jaká činnost a jaké chování je hodnoceno. Každý, kdo plní hodnocenou činnost požadovaným způsobem, by za ni měl být náležitě odměněn. Hodnocení by mělo následovat co nejdříve po provedení pracovního výkonu tak, aby na něj mělo následně vliv.
-kh-

Zdroj: About HR - část amerického portálu About.com pro manažery lidských zdrojů
Zobrazit přehled článků ze zdroje About HR