Jak projevit uznání

Projevovat uznání svým kolegům, spolupracovníkům nebo podřízeným můžete každý den. Není třeba hledat ani vytvářet speciální příležitosti. Malá překvapení a projevy vašeho uznání naopak pomohou ostatním zachovat si pocit vlastní ceny po celý rok.

- Pochvalte spolupracovníka za něco, co udělal dobře. Určete konkrétní věci, které oceňujete.

- Častěji říkejte „děkuji“ a „prosím“. Laskavější a zdvořilejší pracoviště ocení všichni.

- Zajímejte se o rodinu, koníčky a zážitky svých kolegů. Skutečný zájem (nikoli vlezlost) pomůže lidem, aby se cítili výjimečně.

- Nabízejte zaměstnancům pružnou pracovní dobu alespoň v období dovolených.

- Seznamte se se zájmy svých spolupracovníků natolik, abyste jim byli schopni občas dát malý dárek.

- Pokud si to můžete dovolit, přidejte zaměstnancům peníze. Výroční či čtvrtletní bonusy nebo dárkové poukázky dovedou říci „děkuji“ velmi efektivně.

- Téměř každý ocení jídlo. Vezměte podřízené nebo kolegy na oběd u příležitosti jejich narozenin, zvláštních událostí i zcela bez důvodu.

- Vytvořte tradici společné zábavy při slavnostních příležitostech, jako jsou např. Vánoce.

- Upečte kolegům koláčky nebo přineste čokoládu a bonbóny.

- Nabízejte možnosti, např. další rozvoj, účast na společenských událostech nebo členství ve zvláštních týmech.

-kk-

Zdroj: About HR - část amerického portálu About.com pro manažery lidských zdrojů
Zobrazit přehled článků ze zdroje About HR