Jak získat podporu vedení pro váš program odměn

Pro programy odměn platí totéž, co pro většinu HR programů ve firmě - bez podpory top managementu je prosadíte jen velmi těžko. Upoutat zájem a získat si důvěru nejvyšších manažerů vyžaduje kombinaci odborných zkušeností, přehledu a komunikačních dovedností. Server incentivemag.com shrnul kroky potřebné k získání podpory shora pro váš program odměňování do následujícího desatera.

1. Své znalosti a schopnosti prokažte již dříve, než půjdete za šéfy

Ze všeho nejdříve prokažte, že jste schopní lídři a zasloužíte si respekt dalších lídrů.

2. Pracujte s emocemi

Emoce hrají při rozhodování zásadní roli. Při prosazování své myšlenky proto nespoléhejte jen na čísla a průzkumy. Připravte si příběhy ze života zaměstnanců.

3. Zbavte se image pořadatele zábavných akcí pro zaměstnance

Prezentujte svůj plán odměn z pohledu jeho přínosů pro obchodní výsledky firmy.

4. Vytvořte strategii odměn vzhledem k obchodním cílům firmy

Sepište jasné cíle, kterých díky vašim návrhům na odměňování můžete dosáhnout a ukažte, jak budete měřit výsledky.

5. Vzdělávejte top manažery

Zajistěte, aby rozuměli trendům v odměňování a uznávání zaměstnanců. Předložte odborné studie a další doklady o vlivu odměn na produktivitu a angažovanost zaměstnanců.

6. Ukažte nadšení pro vaši věc

Připravte si svou prezentaci tak, aby ji vedení nepovažovalo za zbytečnou ztrátu času. Ujistěte se, že víte, jak ukázat, že dokážete firmě pomoci v dosahování jejích cílů.

7. Připravte si odpovědi na otázku „Proč?“

Proč by firma měla investovat do vašeho plánu a proč zrovna nyní? Bez jasných odpovědí na tyto otázky se nikam nedostanete.

8. Snižte riziko investice do vašeho řešení pomocí pilotního projektu

Vyberte si určitý kritický bod – například vysokou fluktuaci nebo úrazovost – a navrhněte vyzkoušet vliv vašich návrhů v oblasti odměn v pilotním projektu.

9. Správně dávkujte komunikaci

než přistoupíte k hlavní prezentaci svého programu, dobře si připravte půdu. Najděte si klíčového top manažera, který by mohl být vaším sponzorem a začněte s ním blíže spolupracovat.

10. Prokažte návratnost investic

Top manažery zajímají čísla, a proto jim je nezapomeňte dát.

-kk-

Zdroj: Incentive Magazine - magazín zabývající se zaměstnaneckými výhodami a motivací.
Zobrazit přehled článků ze zdroje Incentive Magazine