Jsou opravdu spokojení?

Myslíte si, že vaši zaměstnanci jsou spokojení jen proto, že mají práci? Pak se zamyslete znovu. Jakmile se totiž zlepší ekonomická situace, mohli byste být nepříjemně překvapeni. Co tedy dělat již dnes pro posílení angažovanosti a spokojenosti  zaměstnanců?  Jak nepřijít o talent, který nyní máte?

- Stanovujte cíle, po jejichž dosažení udělají vůdci pro zaměstnance něco konkrétního.

- Vyžadujte od zaměstnanců nejlepší nápady a skutečně naslouchejte jejich doporučením.

- Znovu zapojujte zaměstnance, kteří u vás pracují již dlouho. Osobně s nimi komunikujte a zjišťujte, co si doopravdy myslí.

- Zaveďte setkávání za účelem brainstormingu o možnostech nefinančního odměňování.

-kk-

Zdroj: WorldatWork - portál globální asociace manažerů lidských zdrojů
Zobrazit přehled článků ze zdroje WorldatWork