Motivace talentů v demotivační době

Vytisknout

Pokud si chcete udržet nejvýkonnější pracovníky, musíte zajistit, aby byli motivovaní. To platí i v obtížných dobách.Začněte tím, že zajistíte firemní kulturu založenou na výkonu. Bez ohledu na složitou dobu byste měli jasně definovat cíle vaší společnosti. Talenty potřebují měřitelné cíle, které je budou motivovat a když je splní, pocítí uspokojení. Jednou z nejčastějších příčin nervozity mezi talenty je právě dysfunkční firemní kultura. Nejméně nákladnou cestou k udržení zaměstnanců jsou…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace