Řada firem letos zrušila vánoční večírky. I když si však nemůžete dovolit oslavy, existují způsoby, jak si udržet a motivovat zaměstnance. Pomohou vám nečekaná gesta.
- Nezapomeňte na starý dobrý dotyk. Hlasové zprávy, SMS nebo e-maily nemají stejný vliv jako tradiční ručně psané vzkazy. Věnujte proto svým zaměstnancům ručně psaná poděkování za dobrou práci. Stejným způsobem můžete projevit uznání i klientům.
- Chvalte často, efektivně a veřejně. Úspěšní podnikatelé a manažeři chválí své lidi denně, nikoli jen při přípitku na vánočním večírku. Využijte každé příležitosti při poradách, v rámci e-mailové korespondence nebo při každodenních interakcích, abyste projevili uznání za dobře vykonanou práci – a chvalte veřejně.
- Pamatujte na zábavu. Zábava by měla ve firmě být po celý rok, nejen o Vánocích. Hledejte například zábavné způsoby, jak vyjádřit zaměstnancům díky za jejich úspěchy. Ve společnosti Investor Relations Group v New Yorku například zaměstnanci s úspěšnou transakcí zvoní na gong.
-kk-