Muži mají daleko větší tendenci říci si o větší peníze než ženy. Vyplývá to alespoň z průzkumu britského serveru Compensation.BLR.com , kde tento názor sdílelo 87 procent z necelé třístovky respondentů z řad manažerů lidských zdrojů.
Podle Americké asociace žen na univerzitách (AAUW), která prosazuje programy, aby zajistila ženám ekonomické zabezpečení, mohou zaměstnavatelé přispět k překonání propasti mezi platy mužů a žen tím, že najmou školitele, který bude zaměstnance učit vyjednávat. Muži si totiž podle jejích studií dokážou vyjednat nástupní platy vyšší průměrně o 4 tisíce dolarů než nástupní platy žen. Ženy by se proto měly učit především vyjednávat.
-kk-