Pro zaměstnance, nebo pro kočku?

Pokud firma uspořádá pro své zaměstnance společenskou událost jako vyjádření uznání, měli by odcházet hrdí a plní energie. Samotná myšlenka uspořádat banket ale nestačí. Rozhodně by nemělo jít o pouze formální atmosféru, kde namísto konverzace uslyšíme jen klepání příborů o talíře a umrlé komentáře uvaděče. Důležité je zorganizovat celou akci v duchu přání zaměstnanců, jimž se vyjadřuje úcta. Článek doporučuje vyzkoušet následující kroky:

- Poděkujte zaměstnancům z očí do očí.
- Představte si oslavu narozenin. Nikdo nechce narozeniny slavit sám a stejně je tomu i s firemními oslavami.
- Oceňte zaměstnance před jejich kolegy.
- Dovoluje-li to firemní kultura, uspořádejte společenský večer, na který by se zaměstnanci mohli vystrojit.
- Buďte osobní, snažte se zapůsobit na city zaměstnanců.
- Uvědomte si, že ani nejvyšší představitel firmy není tak zaneprázdněn, aby se nemohl dostavit.
- Pozvěte rodiny zaměstnanců.
- Rozdávejte pouze takové dary, které zaměstnanci skutečně chtějí.
- Trvejte na dodržení termínů přípravných prací.

-kk-

**Datum vydání:** III/2004
Zdroj: Workindex.com - rozcestník k řešením v oboru lidských zdrojů, nové informace pro personalisty
Zobrazit přehled článků ze zdroje Workindex.com