Rizikové příplatky fungují

Podle jedné z největších amerických strojírenských a stavebních firem funguje dobré finanční ohodnocení natolik, že jsou lidé ochotni pracovat v extrémně nehostinných a nebezpečných lokalitách a mimo domov.

"Je to sice nebezpečné, ale lidé si mohou za rok vydělat až trojnásobek běžných platů," říká James Ridings z firmy Parsons Corporation. Tato firma vyhrála vládní tendry na projekty v Kosovu, Bosně a Hercegovině, Saudské Arábii, Iránu a Iráku.

Firma často nabírá stovky emigrantů za velice přísných smluvních podmínek pro práce na stavebních projektech ve zmíněných nebezpečných zahraničních oblastech. Podle Ridinga má firma po získání tendru pouze tři měsíce na nábor potřebných sil. Riding zdůrazňuje, že jejich hlavní prioritou je bezpečnost. Kdekoliv začínají pracovat, nejprve je najímána místní bezpečnostní firma nebo agentura.

-av-
Zdroj: People Management - přední britský magazín o řízení lidských zdrojů
Zobrazit přehled článků ze zdroje People Management