Škodě Auto se daří. Výrazně zvyšuje platy i bonusy

Několik měsíců trvající vyjednávání vedení společnosti Škoda Auto se zástupci Odborů Kovo vyústilo v uzavření nové kolektivní smlouvy. Ta platí zpětně od 1. dubna 2018 na dobu 12 měsíců. Odbory měly v tomto vyjednávání velmi silnou pozici díky rekordním ekonomickým výsledkům společnosti a také současné situaci na trhu práce.

Tarify zaměstnanců společnosti Škoda Auto vzrostou o 12 procent a vzroste také výše bonusů.

„Kromě zvýšení tarifů o 12 procent se zaměstnanci Škoda Auto budou díky bonusovému systému firmy podílet také přímo na výborných hospodářských výsledcích podniku. Tarifní zaměstnanci v květnu obdrží spolu s dubnovou mzdou variabilní bonus ve výši 60 000 Kč, tedy zhruba o 46 procent více než v minulém roce. Kromě toho každý tarifní zaměstnanec firmy obdrží mimořádnou jednorázovou platbu ve výši 7 000 Kč, která bude rovněž vyplacena v květnu se mzdou za duben,“ uvedl Bohdan Wojnar, člen představenstva Škody Auto za oblast řízení lidských zdrojů.

Wojnar dále doplnil, že zároveň byla dohodnuta další prémie na závěr roku 2018. Ta bude mít základnu 2 000 Kč s možností dalšího jednání podle výsledku firmy. „V případě plného nároku na variabilní a zaručený bonus a s přihlédnutím k mimořádné jednorázové platbě tak bude průměrný roční bonus činit více než 110 000 Kč,“ upřesnil Bohdan Wojnar.

Rekordní rok 2017

Společnost Škoda Auto má za sebou rekordní rok, který byl dosud nejúspěšnější v její historii. V obchodním roce 2017 vzrostly její tržby na 16,559 mld. eur (2016: 13,705 mld. eur) a překonaly tak dosavadní rekord z roku 2016 o 20,8 %. Provozní výsledek vzrostl o 34,6 % na 1,611 mld. eur (2016: 1,197 mld. Eur), což představuje 9,7 % z tržeb (2016: 8,7 %).

Zisk před zdaněním vzrostl o 33,9 % na 1,570 mld. eur (2016: 1,173 mld. eur). Zisk roku 2017 po zdanění činil 1,274 mld. eur (2016: 0,951 mld. eur) a o 34,0 % tak překonal výsledek předchozího roku.

Rekordní ekonomické výsledky společnosti umožnily odborům požadovat dvouciferné navýšení mezd. Významnou roli ve výsledcích kolektivního vyjednávání sehrála i současná situace na trhu práce, kde máme dlouhodobě velmi nízkou nezaměstnanost.

„Mimořádně vysoký výsledek odráží konkurenční situaci v prostředí státu, stejně jako celkovou makroekonomickou situaci v České republice. Je to dohoda uzavřená ve smyslu vyrovnání všech zájmů a s přihlédnutím k sociální a ekonomické konvergenci, zejména v souvislosti s evropskou osmadvacítkou a v porovnání s výrazným zvýšením mezd v sousedních zemích a v samotné České republice,“ komentoval výsledky kolektivního vyjednávání předseda představenstva společnosti Škoda Auto, Bernhard Maier.

Škoda Auto zaměstnává v České republice přibližně 30 000 lidí. Průměrná mzda tarifního zaměstnance v roce 2017 činila 45 385 Kč.

-kk-