Správná výhoda, nebo jen nový trend?

Nepohodlné boty dokáží člověku rychle zkazit den. Často si boty vybíráme podle nejnovější módy, úspěšné značky nebo levné ceny. Pokud však špatně padnou, brzy budeme svého nákupu litovat. Totéž platí o výběru zaměstnaneckých výhod pro zdraví vašich pracovníků. Zamyslete se, kdy vaše firma naposledy rozhodovala o benefitech. Jaké priority a cíle jste sledovali a jakých kritérií využili? Jsou vaši zaměstnanci s výhodami spokojeni?

Cena a komplikovanost benefitů spojených s péčí o zdraví zaměstnanců neustále stoupá. Najít vhodný mix výhod je proto více než obtížné. Toto je několik rad:

- Měli byste vědět, co chcete. Stanovte cíle a očekávání svých plánů péče o zaměstnance.

- Vyvarujte se speciálních benefitů. Vyhýbejte se například krátkodobým trendům v oblasti pojištění.

- Hledejte správné možnosti. Hledejte poskytovatele zdravotního pojištění, kteří s vámi uzavřou strategické partnerství.

-kk-

Zdroj: Employers Group - Portál pro řízení lidských zdrojů.
Zobrazit přehled článků ze zdroje Employers Group