Nepohodlné boty dokáží člověku rychle zkazit den. Často si boty vybíráme podle nejnovější módy, úspěšné značky nebo levné ceny. Pokud však špatně padnou, brzy budeme svého nákupu litovat. Totéž platí o výběru zaměstnaneckých výhod pro zdraví vašich pracovníků. Zamyslete se, kdy vaše firma naposledy rozhodovala o benefitech. Jaké priority a cíle jste sledovali a jakých kritérií využili? Jsou vaši zaměstnanci s výhodami spokojeni?
Cena a komplikovanost benefitů spojených s péčí o zdraví zaměstnanců neustále stoupá. Najít vhodný mix výhod je proto více než obtížné. Toto je několik rad:
- Měli byste vědět, co chcete. Stanovte cíle a očekávání svých plánů péče o zaměstnance.
- Vyvarujte se speciálních benefitů. Vyhýbejte se například krátkodobým trendům v oblasti pojištění.
- Hledejte správné možnosti. Hledejte poskytovatele zdravotního pojištění, kteří s vámi uzavřou strategické partnerství.
-kk-