Nový výzkum organizace International Foundation of Employee Benefit Plans (IFEBP) ukázal, že 71 procent zaměstnavatelů nabízí důchodové zdravotní benefity. Výzkum s názvem Retiree Health Care proběhl mezi 391 americkými korporacemi, státními zaměstnavateli, skupinovými zaměstnavatelskými plány a profesionálními poradci v oblasti profesionálních služeb.
Ukázalo se, že 84 procent výplatních plánů zahrnuje důchodce mladší i starší 65 let. Stejné procento respondentů nabízí zabezpečení také zákonným partnerům zaměstnanců a menší polovina počítá i s dalšími blízkými osobami.
65 procent respondentů může využívat svůj důchodový zdravotní plán na bázi průběžného čerpání. 58 procent má zajištěné proplacení léků a ti starší 65 let uvádějí, že si udrželi svůj zdravotní plán a nadále dostávají příspěvky.
-kk-