Náklady zaměstnavatelů na zdravotní péči o zaměstnance porostou letos v USA pomaleji než loni. Přispívá k tomu skutečnost, že stále více pracovišť nabízí wellness programy a možnosti pokrytí zdravotních nákladů řízené zákazníky. Vyplývá to z výzkumu společnosti Aon Consulting, kterého se zúčastnilo více než 70 poskytovatelů zdravotního pojištění.
Zdravotní náklady by letos měly vzrůst o 10,6 %, což je nejnižší nárůst od roku 2001. Wellness programy však podle výsledků výzkumu nestačí. Zaměstnavatelé by měli v boji proti rostoucím zdravotním nákladům dělat více. Jde především o větší podporu vyššího managementu pro tyto programy, lepší komunikaci se zaměstnanci a konzistentnější spolupráci s lékařskou komunitou.
-kk-