Uznání nebo peníze?

Uznání nebo peníze?

Co motivuje zaměstnance k tomu, aby podávali vyšší výkony? Na tuto otázku se snažili dát odpověď pracovníci poradenské firmy Hewitt Associates, kteří uspořádali mezi 1500 podniky anketu právě na toto téma. Ukázalo se, že peníze nejsou pro většinu ze zaměstnanců až tak důležité. Mnohem více si lidé cenili kvalitní personální politiky ve firmě a možností osobního rozvoje.

Plat se v celkovém žebříčku motivačních prostředků pohyboval až někde na sedmém místě. Před ním se ještě umístilo pracovní prostředí a povaha zadávaných pracovních úkolů. Zaměstnanci si také všímají toho, zda manažeři sledují stejné cíle, jejichž plnění na nich vyžadují. Tyto faktory se podepisují i na výběru zaměstnavatele ze strany uchazečů.
Zdroj: Wirtschaftswoche - Magazín pro vedoucí pracovníky.
Zobrazit přehled článků ze zdroje Wirtschaftswoche