V Česku zatím vedou benefity hmotného rázu

Nejčastějším benefitem v Česku je příspěvek na stravování, který nabízí většina ze stovky největších domácích podniků. Následuje penzijní připojištění spolu se školeními a vzdělávacími kurzy. Naopak nejméně podniky využívají možnosti nákupu firemních akcií.

Nějaké zvýhodnění zaměstnancům nabízí 93 procent velkých domácích společností. Více než polovina dotazovaných firem chce v budoucnosti nabídku výhod pro zaměstnance dále rozšiřovat. Výsledky průzkumu oznámil ředitel zaměstnaneckých výhod ING Jan Šíbal.

Konkrétně se firmy chtějí více zaměřovat na zvýšenou zdravotní péči, životní pojištění, rekreaci a penzijní připojištění. Právě tento typ benefitů se uplatňuje v západoevropských zemích.

V Česku zatím převažují krátkodobé výhody hmotného rázu jako firemní telefon, auto, PC či stravenky. Lepším výhodám se oproti ostatním pracovníkům těší vrcholoví manažeři.

-hp-

Zdroj: Novinky.cz - on-line magazín deníku PRÁVO & portálu Seznam.cz
Zobrazit přehled článků ze zdroje Novinky.cz