Za peníze zaměstnance nekoupíte

Za peníze zaměstnance nekoupíte

Oživení pracovního trhu vždy přináší změny v požadavcích zaměstnanců. Stále více zaměstnanců v USA například nyní tvrdí, že nabídka vyššího platu není pro výběr zaměstnavatele rozhodující. Potvrdil to výzkum společnosti ** Lee Hecht Harrison**, jehož se zúčastnila téměř tisícovka zaměstnanců, kteří v nedávné době změnili působiště.

Můžeme pozorovat zásadní změnu v hodnotovém žebříčku potenciálních zaměstnanců. I když platové ohodnocení bude vždy hrát důležitou roli, dnešní zaměstnanci přikládají větší důležitost zaměstnaneckým výhodám a programům, které přispějí k jejich profesionálnímu rozvoji nebo nalezení rovnováhy mezi pracovními a osobními životy.

-kk-

**Datum vydání:** IX/2004
Zdroj: BLR.com - americký portál věnovaný rozvoji lidských zdrojů, bezpečnosti práce a odměňování
Zobrazit přehled článků ze zdroje BLR.com