HR konference patří k akcím s největší tradicí na českém trhu. V čem vidíte její hlavní sílu?
Myslím, že právě v kontinuitě. Za čtyřiadvacet let se podařilo vybudovat platformu, která propojuje teorii a každodenní praxi. Nejde jen o přednášky – konference je místem, kde se lidé z oboru potkávají, diskutují a inspirují navzájem. Každý rok se snažíme reagovat na aktuální legislativní změny i na praktické potřeby HR komunity.
Na co se mohou účastníci těšit v letošním ročníku?
Budeme se věnovat hlavně novinkám, které přinese rok 2025 a 2026. Velkou pozornost si zaslouží evropská směrnice o transparentnosti odměňování, protože dopadne na každého zaměstnavatele. Kromě toho otevřeme témata jako flexibilní pracovní režimy, digitalizace HR agendy, zkušenosti z kontrol inspektorátů práce i to, jak do firemního prostředí vstupuje generace Z. Program vždy stavíme tak, aby nabídl praktické odpovědi na aktuální otázky.
Vy sama budete mít na konferenci vlastní příspěvek. Co v něm zazní?
Ráda se zaměřuji na chyby, které vidím přímo v praxi – ať už při nastavování vnitřních předpisů, při doručování výpovědí nebo v souvislosti s nedávnými novelami zákoníku práce. Mojí ambicí je nabídnout konkrétní tipy, aby účastníci mohli hned po konferenci něco změnit nebo upravit ve svých firmách.
TSM, pořadatelská organizace konference, má na trhu už více než třicetiletou tradici. Jak se to promítá do vzdělávání?
TSM vzniklo v roce 1990 jako rodinná firma a tento charakter si drží dodnes. To znamená osobní přístup, dlouhodobý vztah s účastníky a kvalitu, kterou se snažíme udržet. Máme vlastní prostory a aktuálně připravujeme nové vzdělávací centrum odpovídající 21. století. Naše školení nejsou anonymní – účastníci mají vždy prostor ptát se a diskutovat. Myslím, že právě proto se k nám lidé opakovaně vracejí.
Vedete také advokátní kancelář specializovanou na pracovní právo. Jak tato praxe obohacuje konferenci?
Díky advokátní praxi máme možnost sledovat, co zaměstnavatele opravdu trápí – ať už v rámci kontrol, HR auditů nebo sporů. Tyto zkušenosti pak přenášíme do vzdělávání. A naopak, podněty od personalistů nám pomáhají lépe reagovat v každodenní advokátní práci. Ta synergie je velkým přínosem a věřím, že to účastníci vnímají.
Letos konferenci podporuje i řada partnerů. Jakou roli hrají?
Partnerství je pro nás důležité, protože díky němu můžeme nabídnout pestřejší program a širší pohled na HR problematiku. Letos s námi stojí společnosti Seyfor, Giriton, Performia, WoltersKluwer a HR News. Každá z nich přináší do konference vlastní zkušenost a expertízu, která účastníky obohatí o další úhel pohledu.
Proč by si tedy HR profesionálové neměli nechat tuto akci ujít?
Protože jde o jedinečné spojení odborných informací, praktických rad a inspirativního networkingu. Každý rok vidíme, že účastníci odcházejí s konkrétními odpověďmi na své otázky, ale také s novými kontakty a nápady. HR konference je investice do profesního růstu i do rozvoje firem.
 | 24. HR konference se uskuteční 27. listopadu 2025 v Brně, přičemž k dispozici bude i online přenos. Registrovat se můžete na www.konferencehr.cz. |