7 kroků ke ztrátě nejlepších kandidátů

Vytisknout

Začít vnímat kandidáty na důležité pozice jako součást vaší organizace až ve chvíli, kdy nastoupí, je pozdě. Pokud chcete získat nejlepší odborníky a talenty, měli byste jednání s každým kandidátem vnímat jako důležitou investici. I když se ne vždy vyplatí, jedno je jisté. Uděláte-li na kandidáty špatný dojem, ty nejlepší nezískáte. Server TLNT.com upozornil na následující chyby, které se často opakují při jednání náborářů s kandidáty a dokáží ty nejlepší spolehlivě odradit. 1. Špatný první…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace