9 smrtelných hříchů náboru (1. část)

Vytisknout

Smrtelných hříchů vždy bylo sedm. V oblasti náboru pracovních sil je jich však minimálně devět, alespoň podle newyorské právničky zaměřené na pracovní právo Barbary Meister Cumminsové. První část článku popisuje čtyři z nich.- Neschopnost plánovat. Většina náborových chyb začíná u popisu obsazované pracovní pozice. Je třeba vytvářet ji spolu s liniovými zaměstnanci, budoucími kolegy i nadřízenými nového zaměstnance. Nezapomeňte se také vyhnout jakékoli diskriminaci.- Špatný návrh formuláře.…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace