Jak se sami připravujete o talenty?

Vytisknout

Uchazeči o práci se ze všech sil snaží udělat na potenciální zaměstnavatele ten nejlepší dojem. Neměli by se ale o totéž snažit i zaměstnavatelé? Tuto otázku si nedávno položil server recruiter.com. Obratem si na ni odpověděl ano a upozornil na pět oblastí, v nichž si zaměstnavatelé sami házejí klacky pod nohy, když chtějí získat a udržet si kvalitní zaměstnance. 1. Příliš dlouhé mlčení Zaměstnavatelům trvá i několik měsíců, než se ozvou zájemcům, kteří jim poslali životopisy. To je v dnešní…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace