Jak si udržet zaměstnance

Vytisknout

Ztráta zaměstnance stojí zaměstnavatele přinejmenším dvojnásobek jeho roční mzdy. Firmy s vysokou fluktuací zaměstnanců proto přicházejí o mnoho, včetně důležitých zákazníků. Získávání a uchovávání talentovaných pracovních sil tak hraje stále důležitější roli. Zaměstnanci odcházejí z firem nejčastěji kvůli nepřizpůsobivé firemní kultuře, nedostatku zdrojů, nemožnosti dalšího postupu a pocitu, že jsou bráni jako samozřejmost bez toho, aby je firma dokázala ocenit. Svou roli hrají i peníze, ne…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace