Nábor v duchu psychologie Carla Junga

Vytisknout

Osobnostní testy již dnes nejsou zdaleka doménou pouze psychologů. Stále v hojnější míře je využívají i odborníci na lidské zdroje, a to zejména při náboru nových pracovních sil. Ve Spojených státech amerických je jedním z nejpopulárnějších osobnostních testů využívaných při pracovních pohovorech tzv. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), který byl vynalezen v roce 1940 Katharine Briggsovou a její dcerou Isabel Briggs Myersovoou a vychází z myšlenek Carla Junga. Test přiřazuje osobnosti jednu ze…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace