Náborem a výběrem krok za krokem

Vytisknout

Jak se zaměstnavatelé rychle naučili, existuje obrovský rozdíl mezi pracovníkem, který se přesně hodí pro svou práci a svou organizaci, a tím, který ne. Stále ale řeší otázku, jak najít takové správné lidi pro danou práci. Začleněním dobře strukturovaného náborového a výběrového programu do komplexní zaměstnanecké strategie. Klíčem k úspěšnému vývoji takového programu je dodržování osvědčeného náborového procesu pro pozice, které potřebujete zaplnit. Odolejte pokušení vynechat některé z…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace