Počítače nahrazují náboráře stále víc a víc

Až se příště budete ucházet o práci, o tom, zda vás vyberou, může rozhodovat počítač. Počítačové programy zkrátka a dobře začínají předhánět lidi ve schopnosti analyzovat velké množství informací z životopisů, profilů na sociálních sítích a dalších zdrojů dat o uchazečích o práci. Nejen, že umějí posuzovat zadané parametry, navíc jsou to učící se algoritmy, které se samy postupně zdokonalují. Snadno tedy zjistí nejen to, zda uchazeč splňuje základní požadavky na danou pozici, ale odhalí i jeho osobnostní vlastnosti. Zároveň dokáží při výběhu zohlednit dosavadní úspěchy a neúspěchy tím, že analyzují profily úspěšných a neúspěšných kandidátů.

Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace