Pohovor je duší náboru

Vytisknout

Podle letitých zkušeností autora příspěvku má kvalitní pohovor velkou hodnotu a význam. První krok pro přesné posouzení uchazečů je jasné pochopení potřeb pozice. Druhým je zjistit pracovní úspěchy uchazečů, jejich motivaci a způsobilost pro danou pozici.S rozvojem vašich schopností posuzovat uchazeče můžete využít následující myšlenky, jak získat z pohovorů maximum:- Pochopte motivaci uchazečů. Ptejte se již zpočátku uchazečů, co hledají v nové pozici. Chtějte znát víc, než vám poví tradiční…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace