Proč se vám vyplatí najmout někoho, kdo nezapadá

Vytisknout

Existuje mnoho studií, které poukazují na neschopnost zapadnout do firemní kultury jako na jednu z možných příčin, proč nový zaměstnanec neuspěl a musí být nahrazen. Online server Recruiter ale tyto názory vyvrací a dá vám pět důvodů, proč byste naopak měli přijmout někoho, kdo jde proti proudu. 1. Nepodporujte kulturu, která má nedostatky Prostředí vaší organizace může být toxické a to v případě, že mu chybí například zákaznický přístup, objevuje se neetické chování, podnikání je rizikové…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace