Role HR při propouštění zaměstnanců

Vytisknout

Pokud dojde na propouštění zaměstnanců, HR oddělení může pomoci řídit proces, vést výstupní pohovory a minimalizovat škody pro společnost i zaměstnance. Nemůže ale převzít zodpovědnost ani zajistit, že tento proces bude příjemný pro každého, kdo je do něj zapojený. HR by vždy mělo být významnou součástí jakéhokoli propouštěcího procesu ve firmě - poskytovat kontrolu a rovnováhu, formovat firemní kulturu a často spolupracovat s právním oddělením, aby bylo zajištěno, že všechny akce jsou v …




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace