Chybí vám lidi a ti stávající odchází? Přijďte si pro inspiraci, jak to dělají jinde - 1. 11., Praha

Nemáte lidi a panikaříte? Nejste sami. Jak zaujmout, získat nové a zároveň udržet angažované stávající zaměstnance napříč generacemi? To je otázka, kterou si neustále dokola pokládá mnoho zaměstnavatelů. A co teprve jak snížit fluktuaci v adaptační době a stabilizovat týmy, abychom se o nedostatek vhodných kandidátů nemuseli zase tolik obávat? To je ještě tvrdší oříšek.

Opravdu kandidáti na vaše otevřené pozice nejsou, anebo si k nim jen neumíte najít cestu? Proč i přesto, že pracovním trhem cloumá nízká nezaměstnanost a boj o schopné pracovníky, existují i zaměstnavatelé, kteří o lidi nemají nouzi a nemusí vyvíjet zase tak velké úsilí, aby je získali?

Přijměte pozvánku na podzimní SETKÁNÍ S INSPIRACÍ s podtitulem Jak zaujmout a udržet si zaměstnance, kterou pořádá vzdělávací a poradenská společnost POSITIVE.

Na reálných zkušenostech řečníků si ověříte, jakou roli hrají manažeři, employer branding, benefity, firemní kultura i dobře propracovaný adaptační proces při hledání kvalitních kandidátů na trhu práce.

LMC, provozovatele jobs.cz, dostanete konkrétní čísla a fakta, která vám otevřou oči o stávající situaci na pracovním trhu a nejbližších trendech.

HR šéfka pro 4 země společnosti Amrest, která provozuje značky jako KFC, Starbuck, Pizza Hut, vám poradí jak si získat mladou generaci Z.

O tom, jak je to v tradiční firmě, která čelí mezigenerační výměně a znovu bojuje o srdce svých zaměstnanců přijde promluvit členka nejvyššího vedení Letiště Praha.

Co vám zbývá dělat v případě, že máte čím dál více omezené zdroje a čím dál těžší pozici ustát své renomé se přijde podělit Šimon Pánek z Člověk v tísni.

Seznámíte se s příběhy tří různých firem, které zodpoví otázky:

  • Jak se daří úspěšně zaměstnávat „Zetka“ ve velkém u nás i v jiných zemích?
  • Jak to dělá tradiční firma s 4500 zaměstnanci, když atraktivita značky nestačí?
  • Čím může zabodovat neziskovka?

Přijďte se inspirovat a sdílet vaše názory a zkušenosti! 

Program

08:30-9:00 Registrace, ranní káva, zahájení

09:00-9:30 Tomáš Dombrovský, LMC – Trendy na pracovním trhu v číslech

09:30-10:00 Jana Halíček, Amrest – Jak si získat generaci Z a jak snížit fluktuaci?

10:00-10:30 Jaroslava Raisová, Letiště Praha – Jak udělat z nováčků srdcaře a stávajícím srdcařům rozhýbat oběh?

10:30-11:00 Coffee break

11:00-11:30 POSITIVE – „Bonusové“ programy pro udržení zaměstnanců

11:30-12:00 Šimon Pánek, Člověk v tísni – Jak si udržet zaměstnance v extrémních podmínkách při limitovaných možnostech

12:30-12:45 Panelová diskuze

12:45-13:30 Oběd a networking


Termín: 
1. listopadu 2018

Místo: Praha, místo konání bude upřesněno v pozvánce pro účastníky

Cena: 2900 Kč bez DPH/osoba (sleva 15 % na osobu při počtu 3 a více účastníků)

Cena zahrnuje občerstvení včetně oběda.

Přihlásit se na akci

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace