Interní komunikace zásadní k udržení zaměstnanců

INNERGY, s.r.o. Článek si můžete přečíst zdarma díky společnosti INNERGY, s.r.o.

Vytisknout

Firmy s vysoce efektivní interní komunikací mají lepší pozici pro udržení angažovanosti zaměstnanců a klíčových talentů. Vyplývá to z aktuálního výzkumu společnosti Watson Wyatt.

Udržování informovanosti zaměstnanců o aktuálních událostech ve firmě je v současné době zásadní, aby neztratili morálku a spojení se zaměstnavatelem. Pozitivně se to pak promítá do oblasti produktivity a celkových hospodářských výsledků firmy. 

61 procent firem se silnou interní komunikací uvedlo, že jejich manažeři dokáží efektivně a otevřeně pracovat s odporem zaměstnanců vůči změnám. 64 procent pak efektivně zvládá řešení potřeb a problémů současných zaměstnanců.

-kk-

Zdroj: Human Resources Leader - přední australský server pro odborníky na lidské zdroje
Zobrazit přehled článků ze zdroje Human Resources Leader

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace