Jenom já (a ostatní)

Vytisknout

Manažerská literatura posledního desetiletí neustále hovoří o autenticitě. V praxi se však tento koncept neosvědčil. Sociální a legální hranice se totiž mohou výrazně lišit od individuálního smyslu pro humor, hodnot, představ a úsudků. Chceme-li být autentičtí, musíme tedy dosáhnout rovnováhy mezi sebou a okolním prostředím, k čemuž nám poslouží efektivní komunikace.

Hledání rovnováhy mezi vlastní osobností a hranicemi pracoviště může působit jako paradox. Pokud máme být autentičtí, proč bychom se měli přizpůsobovat normám někoho jiného? Důležité je ale uvědomit si, že spojení s ostatními je základní lidská potřeba. Přináší kvalitněji strávený čas, méně právních otázek, dokonalejší vzájemné pochopení a snížený počet konfliktů. Jen díky spojení s ostatními jde o skutečnou autenticitu.

Hledáte-li rovnováhu mezi svým autentickým já a normami svého pracoviště, řiďte se následujícími radami:

- Určete paralely mezi svou prací a osobností.
- Uvědomte si omezení svého pracoviště.
- Učte se od mentorů.
- Zhodnoťte svou kariéru.
- Zdokonalujte své komunikační dovednosti.

-kk-

**Datum vydání:** VIII/2004
Zdroj: Ivy Sea Online - portál americké poradenské společnosti Ivy Sea Inc.
Zobrazit přehled článků ze zdroje Ivy Sea Online
Chcete tento článek umístit na Váš web nebo do tištěného časopisu? Bližší informace se dozvíte zde.

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace