SHRM: Multikulturní týmy potřebují globální trénink

Vytisknout

Při zvažování charakteristik, výběru a vzdělávání lídrů a členů multikulturních týmů je třeba se zaměřit spíše na globální než mezikulturní pohled. Vyplývá to ze studie Society for Human Resource Management (SHRM) s názvem Managing Multi-Cultural Teams: From a Cross-Cultural to a Global Perspective. „Globální perspektivou se rozumí integrace vš…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace