Tajemství jednání se špatnými šéfy

Špatný nadřízený může hodně znepříjemnit život. Co ale mohou dělat zaměstnanci, aby tyto nepříjemnosti omezili na minimum?

Ne

- Neztrácejte nervy před šéfem nebo kolegy. Snažte se na vlastním příkladu ukazovat správné chování.

- Nenechávejte práci nedokončenou. Ujistěte se, že věci se dokončují bez ohledu na to, že váš šéf je špatný manažer. Nenechte se však nutit k jednání, které by bylo neetické, nelegální nebo nespravedlivé.

- Netrpte v ústraní. Život máme jen jeden, netravte jej jako oběť zneužívání nepříjemného a neschopného šéfa.

Ano

- Získejte perspektivu. Snažte se pochopit, proč se chovají tak, jak se chovají. Pochopení, že nejde o vaši chybu, je prvním krokem k znovuzískání vaší kontroly.

- Pokuste se o přímou rozmluvu. Mluvte z vlastního pohledu („já"), neobviňujte („vy"). Pracujte také na řeči těla, abyste získali sebedůvěru. Pro špatné šéfy je obtížnější zastrašovat někoho, kdo působí sebejistě.

- Vše dokumentujte. Nikdy nevíte, kdy se vám taková dokumentace může hodit.

- Hledejte spojence. Snažte se najít podporu, nejlépe na vyšších místech.

-kk-

Zdroj: The Guardian - portál britského deníku The Guardian
Zobrazit přehled článků ze zdroje The Guardian
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace