Tichá voda břehy mele

Tiší lidé se často stávají obětmi nepochopení svých kolegů a nadřízených. To, že zaměstnanec za celý dne řekne sotva půl slova, však ještě neznamená, že pracuje neefektivně nebo nemá rád lidi. Může to být introvert nebo člověk, který je v práci zdrženlivější než v soukromém životě. Pravděpodobně je produktivnější, když pracuje sám, i přesto však dokáže být prospěšný svému týmu. Server CareerBuilder.com proto upozornil na zbytečné mýty, které obklopují méně výřečné zaměstnance a radí neodsuzovat někoho jen proto, že toho příliš nenamluví.

Tiší zaměstnanci nemají co říci

To, že někdo mluví méně než jeho kolegové, rozhodně neznamená, že nemůže být největším odborníkem v celém týmu.

Tiší zaměstnanci se bojí

Ve skutečnosti to mohou být introverti, kteří raději pracují sami.

Tiší zaměstnanci jsou nespolečenští

Zkuste s tichými kolegy blíže seznámit a možná vás překvapí, jak se chovají mimo kancelář a kolik mají přátel.

Tiší zaměstnanci nemají rádi své kolegy

Tichost nelze automaticky považovat za předzvěst lhostejnosti či nepřátelství. Jsou to zkrátka jiné osobnosti, které mají jiný styl komunikace.

Tiší zaměstnanci si myslí, že jsou lepší než ostatní

Tichost nelze zaměňovat ani s arogancí a povyšováním. Nejdříve se zkuste lépe poznat.

Tiší zaměstnanci si nevěří

Je tak divné, že někdo za sebe nechá mluvit více výsledky své práce, než svá slova?

Tiší zaměstnanci nejsou dobří lídři

Introverti jsou skromnější a více přemýšlejí o tom, co dělají. To je dobrý začátek pro lídra. Víte, co se říká – tichá voda břehy mele.

-kk-

Zdroj: CareerBuilder - největší americký portál s nabídkami zaměstnání
Zobrazit přehled článků ze zdroje CareerBuilder