Zaměstnanci se požírají navzájem...?!

Vytisknout

Manažer Mathew Russo objevil, že největší překážkou v jeho cestě, největší výzvou je kultura jeho podniku. Týmy soutěží mezi sebou o obchody, o talenty, o zdroje. Podnik zastává teorii, že konkurence funguje uvnitř společnosti stejně dobře jako vně, na trhu. Týmy jsou zodpovědné za své vlastní výsledky, na kterých závisí jejich odměna. Dostanou více, když sníží náklady a zvýší ceny. Problém nastane, když mají udělat něco nového. To obnáší průzkum, který ovšem nikdo nezaplatí, protože není v…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace