Pět mýtů manažerského vzdělávání

Manažerské vzdělávání je opředeno řadou mýtů. Které jsou ty nejčastější?

- Šéfové nepotřebují další vzdělávání. Manažeři by měli znát nejen své firmy, ale i nejnovější poznatky z oblasti řízení. Stále platí, že pokud se bude vzdělávat šéf, budou jej následovat i zaměstnanci.

- Stačí vysoká škola. Zahraniční výzkumy ukazují, že vědomosti je třeba obnovovat již po pěti letech. Ve světě je běžné, že manažeři studují postgraduální programy během celé kariéry.

- Za vzdělávání odpovídá firma. Firmy by měly podporovat průběžné manažerské vzdělávání, je to však především osobní odpovědnost každého manažera.

- Letos jsem již absolvoval dva dny školení. Nárazové vzdělávání nemá dlouhodobý efekt.

- S MBA budu hvězdou managementu. MBA samo o sobě z nikoho neudělá hvězdu. Důležité je vzdělávat se průběžně a stále.

-kk-